مسؤولیت هامادۀ چهاردهم :(1) مامور وکارکن قراردادی از وظیفه یا صلاحیتی که مطابق قانون به وی محول یا تفویض میگردد، مسؤولیت دارد.(2) هرگاه مامور یا کارکن امرآمر را خلاف قانون یا مقررات تشیخص دهد ،مکلف است موضوع را طور کتبی به اطلاع آمر برساند ، در صورتیکه آمر بعد از اطلاع ، اجرای امر خود را کتبا تاکید نماید ،مسولیت ان بدوش آمر میباشد.( حکم تعدیل شده در فرمان نمبر 42 ضمیمه)موقف مامور وکارکن قراردادیمادۀ پانزدهم :(1) مامور وکارکن قراردادی در جریان مدت خدمت به یکی از موقف های ذیل قرار میگیرد :1-موقف اصلی .2-موقف خدمتی .3-موقف تحصیلی(برای مامور) .4-موقف خدمت عسکری .5-موقف انفصال موقت .(2) شرایط وحالات موقف های مندرج فقرۀ (1) این ماده در مقررۀ امور ذاتی کارکنان خدمات ملکی تنظیم میگردد.ارزیابی اجراآت مامورینمادۀ شانزدهم :(1) مامور براساس لایحه وظایف، پلان کار و راپور اجراآت سالانه مورد ارزیابی قرار میگیرد.(2) هر گاه مامور در نتیجۀ ارزیابی اجراآت سالانه معیار های معینه را تکمیل نماید، به قدم (مزد) بالاتر در داخل بست ارتقاء مینماید.(3) هرگاه مامور در نتیجه ارزیابی اجراآت سالانه معیارهای معینه را تکمیل کرده نتواند، در مورد حسب احوال اجراآت ذیل صورت میگیرد:1-معرفی به پروگرام های ارتقای ظرفیت جهت فراگیری مهارتهای لازم هرگاه در سال دوم ارزیابی معیارهای معینه را تکمیل کرده نتواند بست ان به اعلان سپرده میشود.( تکمیل مراحل باقیمانده در فرمان (42) منضمه)2-ادامه کاروی در بست قبلی بدون ارتقاء مزد و قدم.(4) ماموریکه بست وی لغو، تعدیل یا به اعلان سپرده می شود، در حالت انتظار با مزد قرار میگیرد. اداره می تواند مامور منتظر با مزد را طبق احکام مادۀ هفتادو دوم قانون کار به وظایف دیگری توظیف نماید.(5) ف

فصل ششماحکام متفرقهدفتر سوانحمادۀ سی و یکم :برای مامور وکارکن قراردادی جدیدالتقرر، دفتر سوانح ترتیب میشود که شکل و محتوای آن از طرف کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به همکاری وزارت عدلیه ترتیب و از طرف شورا ی وزیران تصویب میگردد.تطبیق احکام قانونمادۀ سی و دوم :به منظور تطبیق بهتر احکام این قانون ، وزارت ها و ادارات مستقل دولتی مکلف اند درمشوره با کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تدابیر لازم را اتخاذ نمایند.وظايف کمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکیمادۀ سی و سوم :(1) کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی می تواند بمنظورتطبیق بهتر احکام این قانون، مقرره های لازم را ترتیب و طی مراحل نماید.(2)کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از تطبیق ورعایت احکام این قانون در ادارات خدمات ملکی نظارت مینماید.تائید شرایط و معیار هامادۀ سی وچهارم :شرایط و معیار هاغرض استخدام در بست ها ی مندرج این قانون براساس لایحه وظایف همان بست ازطرف اداره مربوط تشخیص وترتیب وازجانب کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی تائید می گردد.انفاذمادۀ سی و پنجم:این قانون از تأریخ توشیح نافذ و در جریدهْ رسمی نشر گردد ، با انفاذ آن مواد سوم ، چهارم و احکام مندرج فصل هفتم قانون خدمات ملکی منتشرهْ جریدهْ رسمی شماره (861) مؤرخ 20/6/1384 هـ.ش و فرمان شماره (33) مؤرخ 21/4/1382 ﻫ.ش رئیس دولت انتقالی اسلامی افغانستان در مورد اصلاحات و بازسازی ابتدائی در وزارت ها و ادارات ملکی منتشرهْ جریدهْ رسمی شماره (810) مؤرخ 30/5/1382 ﻫ .ش وسایر احکام مغایر آن ملغی شمرده میشود .سند شماره (004)ضمیمه شماره (1) قانون کارکنان خدمات ملکی .رتب ،قدم ومعاش مامور وکارکن خدمات ملکی .مجموع معاشقدمبست32،5005اول31،100429،8

فصل دومکمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکیرهبری ادارهمادۀ سوم:(1) کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به منظور رهبری، اصلاحات اداری، تنظیم وطرح پالیسی درمورد اصلاح سیستم اداره عامه ونظارت از تطبیق آن، ایجاد میگردد.(2) کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی منبعد در این قانون بنام کمیسیون یاد میشود.(3) کمیسیون مرکب از (9) عضو میباشد، که ازطرف رئیس جمهور برای مدت سه سال تعیین می گردد، انتخاب مجدد آنها حسب لزوم دید رئیس جمهور صورت گرفته می تواند.(4) در رأس کمیسیون رئیس قرار دارد که از میان اعضاء ازطرف رئیس جمهور تعیین می گردد.(5) رئیس، کمیسیون را رهبری نموده از امور بوردها نظارت واز اجراآت کمیسیون به مقام ریاست جمهوری گزارش میدهد .)6) رئیس کمیسیون پنج تن از اعضای کمیسیون را در بورد تعیینات و سه تن از اعضاء را در بورد رسیده گی به شکایات توظیف مینماید.ترکیبمادۀ چهارم :کمیسیون متشکل است از:1- اداره خدمات ملکی.2- بورد تعیینات خدمات ملکی.3- بورد رسید گی به شکایات خدمات ملکی.4- دارالانشاء اصلاحات اداری.استقلالیتمادۀ پنجم :(1) کمیسیون در اجراآت خود مستقل بوده و مستقیماً نزد مقام ریاست جمهوری مسئول می باشد.(2) بورد تعیینات و بورد رسیدگی به شکایات در اجراآت مربوط مستقل بوده، از طریق رئیس کمیسیون به رئیس جمهور گزارش ارائه می نمایند.(3) رئیس کمیسیون در اتخاذ تصامیم بوردها اشتراک نمی ورزد.اوصاف اعضای کمیسیونماده ششم :شخصی به حیث عضو کمیسیون تعیین شده می تواند که واجد شرایط ذیل باشد :1- تابعیت افغانستان را داشته باشد .2- حد اقل سن (30) سالگی را تکمیل نموده باشد.3- دارای تحصیلات عالی وتجربه کافی باشد . .4- دارای شهرت نیک و حسن سلوک باشد .5- به جنایت و جرایم ضد بشری محکوم نگردیده ب